我以前去杭州招聘面试的情况下来过一家代运营企业招聘面试 HR跟我讲 她讲尽管大家企业是代运营公司 可是大家只接家居家纺品类 不做别的的 并且惹人也十分严苛 五人一组做一个店 许多 月销干万的大商店 艰辛肯定是十分艰辛的 每日都是在加班加点 因此 无论是直营還是代运营公司 需看这一企业整体实力和心态 他到底是只单纯性为了更好地赚服务费還是确实有整体实力把招标方的店面做起來

我不会太了解在你的定义里

杭州市有许多 5～6评星的评星服务提供商，我认为你如今要做的是看一看这种服务提供商所服务项目的知名品牌和她们的优点再考虑到自身的挑选。经营就业许多 情况下看的還是股票操盘水准和品类认知能力，终究如今经营领域早已十分细分化了，也有刷销量这类事情就无需取出而言了。

假如撇开企业个人的不一样来谈会较为没有意义。这儿我以我的心得分享下二种企业分别的利和弊。那样不管你是挑选直营還是代运营企业，只需是一家好企业，全是好得結果。

最先聊一下自运营方，经营规模能够从社区便利店到几千人的亿级店面。如果是10人之内的运营方，助手的工作中应当会较为杂，由于经营固定不动，你大量工作中很有可能便是给经营杂活，不容易让你升职机遇，由于店面比较有限，你干了经营干什么？自然不清除这类企业有可能发展趋势起來，你能单独带店，但风险性很大，本人提议還是不必试着的好。第二种是10人之上的直营店面，那麼每一个人的分工会很确立，也会出现大量的升职室内空间，由于他的规模大，店面多，职位多，你主要表现好就可以有大量机遇，假如能寻找这类公司，提议能够试着。

再说聊一下运营方。运营方也是以好多个人来好几百几千人经营规模都是有。20人下列对公司的建议不必考虑到，由于企业很有可能不稳定，也没活力培

综上所述，不管挑选哪一种，当自身是新手，必须键入的情况下尽可能找经营规模大的企业，当自身完善可以輸出的情况下就可以依据收益来挑选了。