网络招聘搜索服务网站Indeed.com周二公布的调查结果显示，大约四分之一的美国科技工作者均表示，他们在工作场遭到歧视。科技产业因缺少多元化而饱受外界的批评。

Indeed.com在去年12月对1002名美国科技工作者进行调查后发现，因为人种、性别、年龄、宗教或性取向等问题，24%的受调查者在现任职公司遭到歧视。这份网络调查由顾问公司Censuswide负责，这也是Indeed.com首次进行类似的调查。

大约29%的女性受调查者表示受到歧视待遇，比例高于男性的21%。大约32%的亚裔和非白人员工表示受到了歧视待遇，比例高于白人员工的22%。Indeed.com的调查没有提供有关歧视性质的细节。

Indeed.com产品高级副总裁拉吉·穆克吉（Raj Mukherjee）表示，“这些调查结果应当被视为全行业的警钟，仅仅聘用多元化的人才是不够的，必须强调文化和态度。”

在过去的三年中，Alphabet旗下的谷歌(微博)、Facebook和其他一些大型科技公司已经发布了员工统计数据，对自身的招聘策略进行调整，并对员工提供无意识偏见训练。

穆克吉补充说，因为57%的受调查者均表示不清楚自己的企业采取了什么措施来应对这个问题，企业应当付出更多的努力，把现有员工纳入他们的多元化举措当中。另有25%的受调查者表示，他们不相信自己的企业在多元化问题上采取了任何措施。