企业VI形象设计是指企业形象在早期通过统一的总体规划和沟通系统，将企业文化外化为企业形象的设计过程，它反映了企业的自我意识和企业的整体公众对企业的认识，有利于形成一致的认同和价值观。企业VI图像包括三个部分：VI视觉识别系统、BI行为识别系统和MI概念识别系统。这三个部分统称为CIS系统。企业VI图像设计是一项系统工程，需要细分为几个阶段才能完成：

1、企业状况调查阶段：了解公众对企业形象的认识状况，掌握企业现状、外界对企业的认识。

2、企业VI设计的初步建立阶段：分析了企业的认识、对企业的外部反应、社会环境以及各种设计中应考虑的问题。初步确定了企业定位和形象的基本概念，作为企业形象总体设计的标准和依据，未来的设计将围绕这些而不能偏离。

3、企业VI设计工作的发展阶段：根据企业已确立的基本形象理念，将其转化为清晰可见的标志，经过仔细的设计、检查和调查，确定了完整、符合企业整体形象的识别系统。

4、VI设计完成和进口阶段：设计的企业识别系统将按照手册或文件的相关规格，制定标准。

5、具体实施和评价验收阶段：为确保企业形象概念的确立，如果在实施过程中发现缺陷，应及时进行讨论和修改。

企业VI设计可以全面提高企业的整体形象和经营管理水平。企业内部的员工可以提高认同感、归属感，增强企业的统一性和凝聚力，到外部可以树立企业的整体形象，整合各种资源，有效地将企业的信息传递给公众。通过视觉传播，不断增强受众的意识，从而获得企业的认可。随着我国市场经济的蓬勃发展，企业要想长期发展，有效的图像识别系统是必不可少的，成为企业腾飞的助推器。

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