2021年会发红包的方法?怎么发?

又到了要过新年的时候啦!这个时候也是每个公司和每个企业组织开年会的时候啦!那么怎么样的年会才是一个成功的年会呢?对于一个公司老板来说，年会上要发红包吗?员工肯定是希望老板发红包的!那么小编来分享一下关于年会如何发红包的方法!

年会发红包可以利用摇一摇周边来做。

需要公众号开通微信支付、现金红包、微信摇一摇周边三个功能。其中摇一摇周边是必须开通的，前两个功能订阅号无法开通，可以用服务号来代发，用户关注的还是订阅号。

准备好IBeacon设备。

简单来说就是设置好活动，把活动链接放在活动页面里面，再把页面和设备绑定就可以了。具体操作教程由于篇幅过长，可以找我获取。

用户的操作就是打开手机蓝牙，然后使用微信的摇一摇就可以摇到红包。

做摇一摇红包有以下几点需要注意的地方，请自行查看是否满足活动前提要求。

注意事项：

1、开通微信支付。

2、开通红包功能。(微信支付→产品中心→现金红包)

3、如果是摇一摇发红包，则需要开通摇一摇周边功能。

4、订阅号可以用服务号代发，需开通摇一摇周边插件。

满足这些要求就可以用第三方平台来发红包了。

简单来说就是设置好微信红包活动(红包活动是一个链接)，把链接和ibeacon设备绑定。

参与者在设备信号范围内，只需要打开手机蓝牙→微信→发现→摇一摇→摇动手机，即可获得红包。下面是流程图示~

每到年底，各个企业都会组织一下年会，

对过去一年做总结，切记年会不要开成批判大会!!!

对未来一年做展望，让大家看到明年的希望!!!

一个完美的年会活动是对企业发展起到承上启下的作用，所以老板一定要给予足够的重视。

首先，年会的原则，让员工轻松些，快乐些，尽量不要兴师问罪，更多的批评、反思、激励工作留到开年动员大会，再给员工加油打气。

有一家研发型公司，年会第一件事，从老板开始，上来就是批评与自我批评。并且老板觉得批评的越狠，对员工激励越大。可是批评工作刚刚做完，员工各个垂头丧气，以至于后面的轻松快乐高兴的活动大家都没有心情。

其次，各种活动的编排一定要认真做好准备。

上周我受邀去参加一个公司的年会，他们的游戏活动、奖品都挺好，可是游戏规则总是临时变更，现场秩序混乱，领导讲话大家有站着的、有坐着的、有吃零食的、有嘀嘀咕咕的。大家虽然也是乐乐呵呵，但是无规矩不成方圆，这样乱糟糟的年会更像是菜市场，游戏的趣味缺失和领导的气场破获，使得年会没了意义。

为了调动大家的积极性，可以为每个准备节目的员工给予一定的物质奖励，这也是对员工能力的一种认可。说的俗一点叫无利不起早!!!

另外领导讲话准备、主持人场控能力、现场音乐气氛也很重要。领导讲话尽量干净利索不拖拉，不摆架子。

最后，很重要的一条就是让每个人都感受到年会的快乐和喜悦，不要错过任何一个人。

公司除了颁发贡献奖外，可能还会设置幸运抽奖，这样每个人都有一份期待，并且期待绝对不能落空。如果公司人数不是特别特别多，建议人人有奖，并且不要设置特别大奖，否则奖项差距过于悬殊，会让一部分员工觉得沮丧。

那么年会活动红包怎么发?

有一个五十人左右的公司，红包抽奖是这样设置的：

一等奖1名：2000

二等奖3名：1600

三等奖5名：;600

红包总奖金10000元左右，但是只有9个人获奖，不足五分之一，每次开奖大家都激动万分，翘首以盼，但是一开奖就哀叹声一片，对中奖者是羡慕嫉妒恨啊!

不患贫患不均!!!

平均分吃大锅饭，全给就等于全没给!!!

贫富差距万万不可过于悬殊!!!

看一看想一想，是不是发红包这件小事也特别

符合社会规律?!

更符合人性需求?!

为了调动每个人的情绪，可以这样设置：

一等奖1名：1000

二等奖3名：;800

三等奖5名：;500

四等奖10;：;200

五等奖30;：;100

这样一来，总奖金变化不大，但是每个人都能有所收获，同时由于奖项之间差距不大也不会让员工反感!

当然，除了这三点还有很多细节需要年会组织者用心。

总之，相信您做好这三点应该能让您企业的年会非常圆满，每个人都乐在其中。

以上全部都是今天的关于年会上应该怎么样发红包的方式的内容了。不知道大家有没有明白呢?年会上发红包也是有技巧的哦，大家学会了嘛?