年会发红包点子有哪些?

到了年会的时候，有一个很重要的环节就是去发红包了，但这个发送的方式很多朋友觉得很苦恼，不知道怎么去发布才好，所以小编就来为大家说说这些事情，看看有什么好的发红包的点子，看看怎么做才能满足大家的需求?

年会发红包可以利用摇一摇周边来做。需要公众号开通微信支付、现金红包、摇一摇周边三个功能。其中摇一摇周边是必须开通的，前两个功能订阅号无法开通，可以用服务号来代发，用户关注的还是订阅号。准备好IBeacon设备。

简单来说就是设置好活动，把活动链接放在活动页面里面，再把页面和设备绑定就可以了。具体操作教程由于篇幅过长，可以找我获取。用户的操作就是打开手机蓝牙，然后使用微信的摇一摇就可以摇到红包。

为了调动大家的积极性，可以为每个准备节目的员工给予一定的物质奖励，这也是对员工能力的一种认可。说的俗一点叫无利不起早!!!

另外领导讲话准备、主持人场控能力、现场音乐气氛也很重要。领导讲话尽量干净利索不拖拉，不摆架子。

最后，很重要的一条就是让每个人都感受到年会的快乐和喜悦，不要错过任何一个人。

公司除了颁发贡献奖外，可能还会设置幸运抽奖，这样每个人都有一份期待，并且期待绝对不能落空。如果公司人数不是特别特别多，建议人人有奖，并且不要设置特别大奖，否则奖项差距过于悬殊，会让一部分员工觉得沮丧。

那么年会活动红包怎么发?

有一个五十人左右的公司，红包抽奖是这样设置的：

一等奖1名：2000

二等奖3名：1600

三等奖5名：;600

红包总奖金10000元左右，但是只有9个人获奖，不足五分之一，每次开奖大家都激动万分，翘首以盼，但是一开奖就哀叹声一片，对中奖者是羡慕嫉妒恨啊!

不患贫患不均!!!

平均分吃大锅饭，全给就等于全没给!!!

贫富差距万万不可过于悬殊!!!

看一看想一想，是不是发红包这件小事也特别

符合社会规律?!

更符合人性需求?!

为了调动每个人的情绪，可以这样设置：

一等奖1名：1000

二等奖3名：;800

三等奖5名：;500

四等奖10;：;200

五等奖30;：;100

这样一来，总奖金变化不大，但是每个人都能有所收获，同时由于奖项之间差距不大也不会让员工反感!

当然，除了这三点还有很多细节需要年会组织者用心。